Offres d'emploi jeunes diplômés AS


 Offre d'emploi 08/07/2021

Offre d'emploi 08/07/2021

Offre d'emploi 23/06/2021

 

 

Offre d'emploi 23/06/2021

Offre d'emploi 18/06/2021

Offre d'emploi 18/06/2021

 

 

Offre d'emploi 18/06/2021

Offre d'emploi 18/06/2021

 

Offre d'emploi 18/06/2021

 

Offre d'emploi 17/06/2021

 

Offre d'emploi 17/06/2021

 

Offre d'emploi 17/06/2021

 

 

Offre d'emploi 17/06/2021

Offre d'emploi 09/06/2021

Offre d'emploi 31/05/2021

Bonjour, 

Nous recherchons pour une période de 6 mois du 1 juillet 2021 au 31 décembre 2021 un poste d'aide-soignante en contrat CDD.

 

Veuillez adresser CV + Lettre motivation à l'attention de Mme DEKONINCK

CCAS de Nogent le Rotrou 71 rue st hilaire ou via l'adresse mail du SSIAD de Nogent le Rotrou : ssiad.nogent@wanadoo.fr


S.S.I.A.D
1 rue des acacias - 28400 Nogent-le-Rotrou
Tél : 02.37.52.43.56 - Fax : 02.37.52.25.00
Courriel : ssiad.nogent@wanadoo.fr

Offre d'emploi 26/05/2021

 

 

Le 10/05/2021

 

 

OFFRE D'EMPLOI 30/04/2021

 

 

OFFRE D'EMPLOI 27/04/2021


 

 

OFFRE D'EMPLOI 13/04/2021

 

OFFRE D'EMPLOI 12/04/2021

L’EHPAD « Les Marronniers » de Mondoubleau recherche aide-soignant(e) sur des postes vacants à compter du 01 juillet 2021.


Fiche de poste : AIDE SOIGNANT
SOINS GENERAUX


DEFINITION
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité (article R 4311-4 du Code de la Santé Publique), des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

CADRE STATUTAIRE
- Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture et d’ambulancier et modifiant le code de la santé publique.
- Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d’aide-soignant modifié
- Code de la Santé Publique : articles L 4391-1 à L 4391-6
- Circulaire DGS/PS3 DH/FH3 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides- soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers.

DIPLOME ET COMPETENCES
Diplôme : Diplôme d’Etat d’aide-soignant
Compétences
Aider physiquement le résident
Avoir le goût du contact
Communiquer et écouter, avoir le sens de l’écoute
Savoir travailler et s’organiser au sein d’une équipe
Se montrer disponible

VALEURS
▪ Respect de la personne âgée hébergée
▪ Respect du travail de chacun
▪ Esprit d’équipe
▪ Conscience professionnelle
▪ Respect des règles de fonctionnement
▪ Sens des relations humaines
▪ Respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle
▪ Respect du secret professionnel

MISSIONS
• Réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser
partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne.
• Accompagne la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne, contribue à son bien
être et essaie de lui faire recouvrer ou conserver dans la mesure du possible son autonomie.
• Travaille avec l’équipe pluridisciplinaire, participe dans la mesure de ses compétences et
dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins
ont pour objectifs de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans
le respect de ses droits et de sa dignité.
• Exerce ses missions selon les principes de la Bientraitance et des Recommandations de
Bonnes Pratiques Professionnelles

ACTIVITES FONCTIONS
1 Soins de base
• Participe à l’identification des besoins de la personne
• Assure des soins d’hygiène corporelle de la personne
• Assure l’installation de la personne, lever et aide à la marche dans une position en
rapport avec sa pathologie ou son handicap en utilisant les techniques de manutention et
dans le respect des règles de sécurité
• Assure la prévention des escarres
• Pose des bas de contention
• Installe et surveille la personne pour le repos et le sommeil en assurant sa sécurité et son
confort
• Assure l’administration en aérosols de produits non médicamenteux et médicamenteux
en collaboration avec l’IDE
• S’assure des principaux paramètres servant à la surveillance de l’état de santé des
personnes : température, respiration, tension artérielle, pulsation, courbe pondérale, état
de conscience, état général, état de la peau, diurèse, élimination fécale, douleurs, rythme
cardiaque, mensurations, les apprécie et les transcrit sur PSI et oralement à l’IDE
• Assure une observation et une surveillance des troubles du comportement
• Distribue et aide à la prise des médicaments (sous forme non injectable) en collaboration
avec l’IDE
• Assure la surveillance des perfusions sous-cutanées
• Assure la protection et la sécurité du résident
• Participe aux soins post mortem : toilette, habillage, identification
• Trie le linge et descend en buanderie les sacs pleins
2 Prendre soin relationnel
• Accueille la personne et sa famille,
• Est à leur écoute
• Ne porte pas de jugement
• Explique les soins réalisés à la personne et en informe la famille dans les limites de ses
compétences
• Donne des informations à la personne et son entourage
• Accompagne les résidents dans leurs déplacements
• Répond aux appels malades
• Adopte, face aux résidents et aux visiteurs, une attitude d’écoute et de respect
• Participe à l’organisation et/ou l’animation d’ateliers
• Prépare et participe aux animations (animations « flash », repas festifs, anniversaires, etc.)
• Veille à la décoration et participe à la vie du service
3 Service hôtelier
Repas
• Distribue le petit-déjeuner en chambre
• Sert et dessert les repas ainsi que les goûters
• Aide à la prise des repas
• Accompagne les résidents pour le repas midi et soir en salle à manger
• Raccompagne les résidents après le repas
Entretien des locaux
• Assure l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident (salle d’eau)
• Procède à la réfection des lits, change matelas, dépoussiérage humide
• Dispose le matériel nécessaire à la toilette du résident
• Procède à la désinfection de la chambre
• Trie et évacue les déchets
4 Activités institutionnelles
• Collabore à la mise en place et au suivi du dossier de soins individualisé
• Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement
• Assure les transmissions et la traçabilité dans PSI
• Assiste et participe aux différentes réunions
• Veille à l’entretien du matériel et l’utilise à bon escient
• Veille au stockage des denrées périssables
• Prend connaissance, applique et respecte les procédures et protocoles de l’établissement
• Respecte la planification des tâches
• Coordonne son travail avec les autres membres de l’équipe et réajuste en fonction des imprévus éventuels
• Désinfecte et range le matériel utilisé
• Est amené à faire des suggestions sur l’organisation et le fonctionnement du service et à participer à la réalisation des améliorations retenues
• Assure la permanence téléphonique en l’absence de l’IDE le week-end et les jours fériés
• Prend les mesures nécessaires en cas d’hospitalisation d’un résident en l’absence de l’IDE

ORGANISATION
Travail de jour
Temps de travail
Cycle de 36h par semaine
Horaires de travail
Horaires variables (= travail dimanche et jour férié)
Se référer au planning
Congés et absences
Selon statut de la fonction publique hospitalière
Travail de nuit
Temps de travail
Cycle de 32h30 par semaine
Horaires de travail
Horaires variables (= travail dimanche et jour férié)
Se référer au planning
Congés et absences
Selon statut de la fonction publique hospitalière
Selon que l’aide-soignant exerce ses fonctions de jour ou de nuit, ses missions seront plus ou moins développées et ses tâches pourront être différentes (ex : pas de distribution de goûter mais service occasionnel de collations, moins de contact avec les familles mais plus de relations directes avec les services d’urgence comme le 15…).

FORMATION CONTINUE
• Accueille et encadre les étudiants AS, AMP, BEP sanitaire et social, Auxiliaire de vie
• Fait l’évaluation du stagiaire
• Participe aux formations
• Transmet les connaissances acquises aux membres de l’équipe dans le cadre de la formation continue

POSITIONNEMENT
Liaisons hiérarchiques :
Sous la responsabilité et l’autorité de :
- la directrice
- l’infirmière coordinatrice
- les infirmières dans le cadre de l’organisation, du fonctionnement et du contrôle des soins
Liaisons fonctionnelles :
Médecin coordonnateur
Personnel des services Soins – Restauration – Service administratif – Logistique – Animation – Psychologue
Intervenants extérieurs : Infirmiers libéraux - Kinésithérapeutes – Ambulanciers – Pédicure / Coiffeur
Date :
Signature de la Directrice nom prénom
signature de l’agent

E.H.P.A.D « Les Marronniers » Date de création : 23/09/2015
41 170 MONDOUBLEAU Date de mise à jour : 31/01/2017
08/01/2018

Contact: Bérengère DAGORET (Directrice) / Mail:direction@les-marronniers.fr

 

Offre d'emploi

 

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Portes Ouvertes I.F.A CHARTRES

Devenez Ambulancier

Instruction interministérielle du 7 septembre 2021

relative à la mise en œuvre de l'obligation vaccinale pour les étudiants et élèves en santé.